Cuando
las cosas van mal o nos sentimos frustrados o desmotivados se dice:
¡esto está duro!, ¡no sé que hacer!, ¿cómo superaré la cuota del mes?
(mi jefe exige mucho, las políticas de la empresa son anticomerciales);
siempre existen excusas para justificar no hacer el trabajo.
Pero
las personas que desean ser efectivas en su trabajo, ven las
actividades de otra manera. Reconocen la “responsabilidad” de tomar
las decisiones necesarias para propiciar un cambio. Concentran todos
sus esfuerzos en las acciones sobre las cuales pueden influir.
Proactividad es aceptar la responsabilidad (o
habilidad para responder) por el trabajo, los pensamientos, los
sentimientos, los actos y la vida misma. Es actuar de acuerdo con unos
principios y valores en lugar de reaccionar por emociones. Es
concentrar el tiempo o la energía en las cosas sobre las cuales se
puede influir, y dejar ir las cosas sobre las que no se puede hacer
nada.
La proactividad es la primera acción hacia el éxito tanto profesional como personal y de todos los hábitos de la efectividad.
Las
personas proactivas son de gran valor para las empresas. Generan ideas
y acciones que dejan huella. Toman la iniciativa. Aprovechan las
oportunidades y hacen que las cosas pasen o sucedan.
Se desarrolla tomando la iniciativa, pensando todo el tiempo ¿qué puedo hacer? y aprendiendo a escuchar su manera de hablar.
Proactividad significa ¡verse como persona responsable y hacer cosas responsables!
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